厦门财税私人顾问梁永，财务经理的幕后顾问
专注财务人首次财务经理 中国首家职场跟进式辅导
长辈送给财务专业晚辈的珍贵礼物
财务经理从来不是天生的，只缺幕后顾问
二年经验主办会计----------一年私人顾问------------财务经理
无经验中级会计师---------一年私人顾问-------------财务经理
财务副经**务主管-------半年私人顾问-----------财务经理
经验未足财务经理-----------半年私人顾问-----高级财务经理
家族企业核心财务人员----一年私人顾问- -----------财务总监
适合人员：
1、二年经验主办会计
2、无经验中级会计师
3、渴望晋升的财务副经**务主管
4、经验未足的首次财务经理
5、家族企业核心财务人员培养
会计实务市场的囧境？
1、会计老前辈不愿分享财务经验，只能偷学；2、网络资料很丰富，但很零碎。视频学习如同博士生理论驾考100分，却不敢上路；3、会计职称考试异常火爆，职称考试实务，无法落地。中级证书虽在手，却未能独立财务处理；4、各种实务培训视频与特训营，局限财务处理、报税、模版化制度，或者太过理论化的内控与财务预算、财务分析。具体公司的ERP、内控、财务预算、财务分析，培训师自己都难以落地。课上得很好，不等于拥有企业实务经验。
有效的会计实务是什么？会计人员+学员所在企业+实战经验丰富的财税私人顾问，全程界入学员公司财务事项，协助完成各项财务管理工作，让学员较短时间开阔眼界、增强自信、积累实务经验，高效掌握完整的财务经理知识与技能。（没有实际企业的会计实务，都难以培养出有实务经验的财务经理）
职称考试是进入会计市场的门槛，实务突破是会计人晋升的阶梯。大多数人会计人考取职称证后因实务未能有效突破，造成转行或在主办会计等职位打转。
厦门财税私人顾问梁永辅导内容与方式：
通过学员了解企业行业特性、企业文化、商业模式及具体业务，协助建立：
1、与企业相适应的财务核算体系 ；
2、内控管理体系；
3、老板报表及分析系统；
4、税收管理系统；
5、建立ERP系统；
6、内部合并报表；
7、财务预算系统；
8、实用管理表单；
9、高新财务核算体系；
10、全新财税管理理念
及时与学员微信互动，及时解决实务时各种问题，帮助学员建立现有岗位的财务管理体系及实用财管理念，快速积累财务经理应有的实务经验与职业判断力，稳固职场岗位，赢取老板尊重。
选择厦门财税私人顾问梁永的理由：
1、一对一实务辅导，不是视频上课、不是特训营；
2、学员公司业务为载体，实务针对性强。不凭空实务；
3、二十余年企业财务管理经历及数年大型财务咨询公司项目管理经验；
4、财务经理实务，高起点，事半功倍，终身受益；
5、六个月辅导时间，符合实务积累规律，可顺利完成实务过渡
中小型家族企业较为前沿的财务管理模式:
从家族人员中选定有财务潜质人员，通过私授培养一名家族核心财务人员。稳定的家族核心财务人员另配私授财税顾问，这是未来家族企业财务基本配置。有了基本配置的情况下，外招有能力的财务经理则可锦上添花。如没有适合的外招财务经理，家族企业财务管理仍可独立运行。
职称考试培训与会计实务在岗私授有什么不同？
职称考试培训是产品学习，一个产品可以面对许多学员，学习是以考试过关为目的。教学产品以考试教材为基础制作，产品学习可以随时花钱购买。职称考试过关后，大部份人仍无法在会计任职。
在岗会计实务私授是服务性学习，这是要结合企业实际情况，是将学员扶上马送一程的辅导，这是一对一个性化辅导。辅导学习的目的是让学员胜任岗位，获取老板尊重。服务性学习（上市辅导、企业外聘咨询财税规范化、ERP实施辅导、热心财务经理悉心指导、财税私人顾问）是一个稀缺**务，财务人得到这服务只能靠机缘。服务性辅导决定财务人的层次。没有经历过数次服务性学习，很难晋升财务经理。
个人自媒体：今日头条“厦门财税私人顾问梁永”
