成立于1998年的某民营电池霸主企业,公司业务涉及到电动助力车用、电动道路车(电动汽车)用动力型铅酸蓄电池,太阳能、风能发电系统用储能型蓄电池,磷酸铁锂电池三大板块,经过多年的高速发展,面临行业天花板,存在战略上的迷茫,未来如何发展,如何投入资源需要外部智库**
经过项目组诊断,企业面临以下X个问题,业务的范围依然很窄,区域依然是在中国大陆范围内,业务发展的可持续性,以及与愿景的落差依然存在问题,战略方向还没有形成共识;在战略没有明晰的情况下,企业组织、运营体系、人力资源规划各个部分的配合都是摸着石头过河,难以做到长远的针对性规划;公司一直以价值观和创始人的领导作为凝聚企业的核心,但是企业未来的可持续发展,***的公众企业所需要的规范化运作是超威目前所缺失的;在这个逐渐成熟的行业中,企业达到了阶段性的高度并成功上市,大部分核心团队成员成为了公司的股东,这极大增强了公司核心团队的主人翁精神,但是如何重新激发团队的创业精神,并实现新的跨越,也是超威目前需要思考的问题。
经过威策咨询专家的努力,为某电池企业制定五年战略规划,公司跨越了百亿的规模门槛,业务五年内翻了四倍。
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