天津人社局知识竞赛

天津市各级人社部门按照人社部深化“放管服”改革、加强行风建设的部署要求，围绕“练兵比武强技能 人社服务树新风”的主题，广泛开展岗位练兵和比武竞赛活动，在系统上下迅速掀起了学政策、钻业务、练技能、强服务的热潮，一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手脱颖而出。

天津市窗口练兵比武决赛共分五个环节，分别是初露锋芒环节、争分夺秒环节、针锋相对环节、身临其境环节、勇往直前环节。比赛实行积分制，各队初始分均为300分，最终按照比赛各环节累计积分，计算各代表队的比赛总成绩和队员们个人成绩，分别决出团体一等奖（1个）、二等奖（2个）、三等奖（3个），以及3名最佳个人风采奖。 比赛设裁判组，负责主观题裁定和有争议评判的最终裁定。比赛设监督长，对比赛的公平、公正性进行监督。在比赛过程中，客观题对错由主持人裁定，主观题得分由裁判组组长认定。主持人评判错误时，由裁判组及时纠正。参赛选手对评判有异议时，当场不做申辩，可在竞赛结果宣布前，通过领队向裁判组申请合议，由裁判组做出最终裁定。

现场选题，大屏幕亮题。系统自动计算分数。评委点评进行打分